更新日:2023.03.28

• 目的
• 計画期間
• 行動計画における目標

目的

「女性活躍推進法」(2015年8月成立)の主旨に基づき、本学では、女性職員が能力を発揮し活躍できる職場環境の整備を進めるため、以下の行動計画を策定しています。

計画期間

2023年4月1日から2025年3月31日までの2年間。

行動計画における目標

目標1 : 全学の意思決定に関わる役員?管理職に占める女性比率を25％以上とする。
目標2 : 職員一人当たりの月平均残業時間を30％削減する。

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